Performance Measurement for Organizational Success

เพราะวัดผลได้ จึงสำเร็จได้


สอนโดย ศ.ดร.นภดล ร่มโพธิ์

อาจารย์ผู้เชี่ยวชาญด้าน OKRs, นักเขียน Bestseller และ Podcaster ช่อง Nopadol's Story

Loading...

Personal Development

หัวข้อที่น่าสนใจ

  • รู้จักกับการวัดผลการปฏิบัติงานในระดับองค์กร
  • การออกแบบและการใช้ KPIs
  • การออกแบบและการใช้ Balanced Scorecard
  • การออกแบบและการใช้ OKRs
  • ตัวอย่างการออกแบบและการใช้เครื่องมือวัดผล
  • ปัญหาที่มักจะพบในการปรับใช้และทางออก

คอร์สนี้เหมาะสำหรับ

  • ผู้นำ หัวหน้า และผู้ที่มีหน้าที่บริหารในองค์กร
  • ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดูแล จัดการ และประเมินผลคนในองค์กร
  • ผู้ที่ต้องการพัฒนาและปรับปรุงการทำงานของทีม
  • ผู้ที่สนใจการพัฒนาองค์กรให้ดีขึ้น

บทเรียนทั้งหมด

Clock Icon Image
2 ชม. 46 นาที
Video Icon Image
13 บทเรียน
ทำความเข้าใจความสำคัญของการวัดผล และวัตถุประสงค์ของการวัดผลสำหรับองค์กร ที่จะช่วยยกระดับประสิทธิภาพการทำงานและทำให้ความสำเร็จขององค์กรกลายเป็นสิ่งที่จับต้องได้ พร้อมกับเรียนรู้วิธีการหาจุดสมดุลในการวัดผล
ชวนมาทำความรู้จัก 3 เครื่องมือในการวัดผลที่นิยมใช้กันในหลายองค์กร พร้อมกับเข้าใจจุดเด่น และความแตกต่างของทั้ง 3 เครื่องมือที่จะช่วยให้เลือกนำไปทำงานร่วมกันและปรับใช้กับองค์กรได้อย่างเหมาะสม
เจาะลึกเครื่องมือ KPIs หรือ Key Performance Indicators ที่อาจารย์นภดลจะพาไปทำความรู้จักความสำคัญของเครื่องมือชนิดนี้ รวมถึงวิธีการออกแบบรางวัลและแรงจูงใจ เพื่อสื่อสารให้พนักงานเข้าใจความหมายของการวัดผลได้ดียิ่งขึ้น
เมื่อองค์กรต้องตกลง KPIs ขององค์กรให้สอดคล้องกับหน่วยงานและพนักงาน บทเรียนนี้จะแนะนำวิธีแก้ปัญหาความไม่เข้าใจระหว่างผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงทางออกของอีกหลากหลายปัญหาที่มักจะพบเมื่อต้องใช้ KPIs ในการวัดผล
เข้าใจรูปแบบและวิธีการวัดผลของ KPIs และสาเหตุที่ทำให้หลายองค์กรไม่สามารถวัดผลได้ตามเป้าหมาย พร้อมคำแนะนำในการสร้างแรงจูงใจที่จะช่วยให้พนักงานกระตือรือร้นในการลงมือทำมากขึ้น
บทเรียนนี้อาจารย์นภดลจะนำเสนอตัวอย่างวิธีออกแบบ KPIs ที่เหมาะสมสำหรับองค์กร เพื่อให้สามารถวัดผลได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพผ่านตัวชี้วัด KPIs
ทำความรู้จักเครื่องมือวัดผลที่แปลงกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ Balanced Scorecard พร้อมกับเจาะลึกทุกขั้นตอนการใช้งานที่เหมาะสมและถูกต้อง เพื่อเป็นแนวทางให้กับทุกองค์กรไปปรับใช้
การใช้ Balanced Scorecard ที่ล้มเหลวและผิดพลาดเป็นอย่างไร แล้วอะไรคือปัญหาที่มักจะพบในการใช้ Balanced Scorecard สำหรับวัดผลในองค์กร มาร่วมหาคำตอบและทางออกได้ในบทเรียนนี้
หลังจากทำความรู้จัก Balanced Scorecard กันไปแล้ว บทเรียนนี้จะชวนมาเรียนรู้ผ่านตัวอย่างในการออกแบบ Balanced Scorecard และคำแนะนำเพื่อปรับใช้ให้เหมาะสมกับองค์กรของตนเอง
รู้จักกับ OKRs อีกหนึ่งเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจให้คนในองค์กรสามารถทำในสิ่งที่สำคัญ และมีความยากและท้าทายมากขึ้น เจาะลึกความแตกต่างของ OKRs และ KPIs ที่หลายคนมักเข้าใจผิด พร้อมเรียนรู้วิธีการนำเครื่องมือชนิดนี้ไปปรับใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
อาจารย์นภดลจะมาสรุปหลากหลายปัญหาที่มักจะพบในการใช้ OKRs พร้อมแนวทางการแก้ไข รวมถึงวิธีการสื่อสารกับคนในองค์กรเมื่อต้องใช้ OKRs ให้เข้าใจและเห็นภาพที่ตรงกันในองค์กร
เรียนรู้ตัวอย่างการออกแบบและการใช้ OKRs สำหรับการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ผ่านตัวอย่างและคำแนะนำที่จะช่วยให้ทุกองค์กรสามารถนำไปปรับใช้ได้ทันที
อาจารย์นภดลสรุปความเข้าใจทั้งหมดที่ผ่านมากับเครื่องมือในการวัดผล ที่จะช่วยให้องค์กรบรรลุความสำเร็จที่ตั้งไว้ และคำแนะนำสำหรับผู้นำองค์กรในการใช้ 3 เครื่องมือวัดผล ได้แก่ KPIs, Balanced Scorecard และ OKRs เพื่อสร้างกระบวนการที่เหมาะสม และนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ถูกต้อง

เกี่ยวกับผู้สอน

Instructor Image
Instructor Image

ศ.ดร.นภดล ร่มโพธิ์

อาจารย์ประจำคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี สาขาบริหารการปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ก่อนหน้า

Instructor Image

เจ้าของเพจ "Nopadol's Story"

Instructor Image

Podcaster ช่อง "Nopadol's Story

Instructor Image

ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมเคมี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

Instructor Image

ปริญญาโท Chemical Engineering จาก Oregon State University

Instructor Image

ปริญญาโท บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Instructor Image

ปริญญาเอก Business and Management จาก University of Glasgow

คอร์สอื่นที่น่าสนใจ

ราคา

คอร์สเดี่ยว
Performance Measurement for Organizational Success

990.-

  • เรียนได้ 1 คอร์ส
  • เรียนซ้ำได้ ระยะเวลา 1 ปี
  • รับ Certificate เมื่อเรียนจบ
แพ็กเกจรายปี
เรียนได้ทุกคอร์ส ตลอด 1 ปี

4,290.-

  • เรียนได้ทุกคอร์ส (ปัจจุบันมี 60+ คอร์ส)
  • อัปเดตคอร์สใหม่ตลอดปี
  • เรียนซ้ำได้ ระยะเวลา 1 ปี
  • รับ Certificate เมื่อเรียนจบ (คอร์สละ 1 ใบ)